根据区商务局《关于印发〈反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案〉的通知》（埇商党（2008）3号）要求，结合我公司实际，特制定实施方案如下：

　　一、工作重点

　　（一）对现有的《人事制度》、《考核考勤制度》、《财务管理制度》、《财务公开制度》和一系列的党员干部学习奖惩制度等进行审查，需要修订的重新修订，需要建立新的制度的尽快建立，能细化的进一步细化，做到不违反原则，便于操作。

　　（二）在修订建立新的制度过程中要深入调查研究，对照原则，充分征求职工的意见和建议，并经过职工会议的形式一一通过后付诸实施。做到公开透明，确保监督的针对性。

　　（三）把处置企业资产、加班补助、招录用员工、机关人员下站联系工作等作为关键环节，重点监督，在程序上、标准上和工作的实际绩效上必须公开透明。严禁个人主义行为。

　　（四）领导班子自身建设尤为重要，领导干部要自觉带头遵守，带头落实各项规章制度，做落实规章制度的表率。

　　（五）抓好制度落实。利用周五例会学习的时间及宣传栏的形式抓好制度的学习，及时发现问题，防患于未然。加强对制度执行情况的监督检查，可以采取个人陈述、相关科室公布监督结果以及有针对

　　性的发表意见等办法。对执行制度不力、不到位问题，及时采取措施，维护制度的严肃性。

　　二、总体安排和实施步骤

　　第一阶段：动员部署。到4月中旬结束。主要任务：学习十七大精神以及开展反腐倡廉制度建设推进年活动的有关文件，提高认识，明确目标和工作重点。

　　第二阶段：建立健全制度。到10月底结束。主要任务：深入开展调查研究，对现有反腐倡廉制度进行审查、修订、建立和公布。制定落实措施建立长效机制。

　　第三阶段：检查总结。到08年12月中旬结束。

　　主要任务：自查活动开展情况，写出书面总结上报区商务局。