加强行政效能建设，是今年纪检监察工作的重中之重。县里将下发《关于进一步治理和优化我县经济社会发展环境的工作方案》、《__县行政效能建设暂行规定》和《__县行政机关效能建设考核评议暂行办法》三个文件，并通过强化效能监察、设立投诉中心、深化行风评议、联系重点企业的方式加强监督检查。特别要聘请全县40户重点企业对各乡镇、各单位、各部门的行政效能建设情况进行测评打分。对开展行政效能建设工作大到指导思想，小到行为规范都做出了明确的规定，特别是对连续两年不能完成县里下达的任务，且效能建设考核排在后三名的县直部门和排在最后一名的乡镇政府“一把手”要建议县委作出组织处理。今年，县监委要单独设立行政效能监察室，将优化办、行政效能投诉中心、纠风办的部分职能合并，使这项工作长期化、规范化，不断加大监察力度，进一步优化我县的发展环境。各乡镇、各部门及其公务员和国家机关工作人员，要统一思想认识，增强大局观念，严肃组织纪律，为干事创业、保障改革、促进发展创造良好的政治环境、服务环境、政策环境和法制环境，特别是对那些执法违法、顶风违纪造成重大社会影响的典型案件要公开曝光，严肃惩处。切实解决行政不作为、乱作为的问题。要发挥行政监察在专项治理中的独特功能，巩固治理公路“三乱”成果。要深入推进政务公开、厂务公开、村务公开以及公用事业单位办事公开，重点公开涉及群众切身利益的各类事项，保证人民群众的知情权、参与权和监督权。

　　（五）加大从源头上防治腐败的力度，努力在关键领域和重点环节取得突破。

　　干部人事制度改革方面，要抓好《公务员法》贯彻实施的监督检查，探索建立符合科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考评机制，健全党政干部公开选拔、竞争上岗、轮岗交流、回避和退出制度，加强对科局级干部的选拔任用和监督工作。积极配合组织部门严肃组织人事纪律，切实纠正用人上的不正之风。要紧密结合《公务员法》的实施，坚决查处违反规定发放津贴补贴等行为，保证公务员工资制度改革的顺利进行。司法体制改革方面，要完善公开审判和检务公开制度，建立健全违法司法行为责任追究制度。行政审批制度改革方面，要进一步规范便民服务中心工作，推广行政审批电子管理和监控系统。财税体制改革方面，要继续严格执行“收支两条线”规定，全面推行部门预算改革和国库集中收付制度，进一步规范转移支付制度。投资体制改革方面，要健全政府投资监管制度和项目公示制度，逐步建立政府投资决策责任制度，规范政府投资行为。金融体制改革方面，要健全和完善监管体制，建立预警机制，强化内控机制，防止金融风险和资金流失。要进一步健全工程建设项目招投标制度，加强对重大工程项目从立项、设计、开工到验收各个环节的全程监督。完善经营性土地使用权出让制度，推进矿业权市场规范化建设，特别是要加强对土地转让和矿产等重要资源审批的监督。完善政府采购制度，真正做到采管分离，提高采购工作的公开化和透明度。积极探索职务消费货币化改革，认真研究和逐步试行职务消费的限额制和公示制。

　　（六）全面履行职责，进一步加强纪律检查机关自身建设。

　　纪检监察干部身处反腐败斗争第一线，面对新形势、新任务和新要求，特别是面对腐蚀与反腐蚀的严峻考验，更应率先垂范，身体力行社会主义荣辱观，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。要按照党章要求和党员先进性标准，围绕党性强、品行端、要求严、形象好的目标建设我们这支队伍。党性强，就是要讲政治、讲大局、讲党性、讲修养，继承和发扬党的优良传统和作风；品行端，就是要以“八荣八耻”来塑造品行，一身正气感染别人，刚直无私取信于民；要求严，就是要时刻不忘自己是一名共产党员，是党的干部，是党的纪检监察干部。要带头模范遵守党章，有更强的法纪观念，切实维护好、实现好最广大人民群众的根本利益；形象好，就是要始终保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风，工作高标准、生活低要求，淡泊名利，抗住诱惑，管住小节，干净干事，清白做人，真正把纪检监察队伍建设成为一支永远忠于党、忠于人民，适应改革发展需要，能打硬仗、能打胜仗的“铁军”，把纪检监察干部培养成为有坚定理想信念、能干事、会干事、干好事、党放心、民信赖的忠诚卫士。

　　同志们，党风廉政建设和反腐败工作任重道远，我们的工作光荣而艰巨。让我们在县委、县政府的正确领导下，振奋精神，扎实工作，与时俱进，开拓创新，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。

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