基地机关处领导考核领导小组：

　　本人自04年底开始担负基地军务处处长，负责基地部队的组织编制、行政管理、兵员管理、战时动员四个方面的工作。主要职责是：管理组织编制并监督执行，承办建制单位的组（扩）建、撤销、调整和授予部队番号、代号、舰艇（船）名、舷号和军旗工作以及部队印章、证章、证件的制发和管理；负责基地部队的兵员补充、调配、退伍、管理，士官的选取、定级、晋级、转业、复员和退休，军士长学员的招生、分配以及专业技术兵培训的选调和分配；组织指导部队贯彻执行共同条令和有关条令条例与规章制度，校阅、点验和警务勤务以及安全防事故、战时战场管理，各种制式、礼仪和军旗；掌握基地辖区内动员潜力，拟制战时动员扩编方案，指导民兵、预备役部队的军事训练和预备役基地的建设与管理；组织指导军务、动员方面的学术研究；管理有关业务经费等。

　　在今年以来的工作中，本人能够认真贯彻执行总部、海军、舰队有关编制、行政管理、兵员管理、动员工作方面的指示和规定，并结合基地部队特点和实际，及时制定和修改落实措施。在指导和抓部队组织编制、行政管理、兵员管理、动员工作中，能够始终坚持用辩证法的观点和方法来认识、分析、解决问题，以强烈的责任感和事业心深入基层调查研究，掌握第一手资料，积极为首长出谋划策，并认真研究和探索新形势下特区部队管理教育工作特点和规律，有力地促进了基地部队正规化建设。下面，我就按照基地要求，将主要工作述职如下：

　　一、学习和思想情况：

　　两年来，本人始终本着只有通过不断努力学习，才能加强党性修养方面改造，干好本职工作的态度。

　　一是加强政治思想理论学习，在努力改造世界观的同时，不断改造主观世界。两年来，本人能够在做好日常工作的同时，能够自觉带领和教育部属，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论等政治理论，努力改造人生观、世界观，不断加强党性修养，自觉抵制“酒绿灯红”等腐朽思想文化的侵蚀，在思想上、政治上始终与党中央、中央军委保持一致。特别是在今年开展的“保持共产党先进性”教育中，本人能够认真对照，查找差距，明确努力方向。同时，也更加坚定了对党中央、中央军委的信赖，增强了在政治、思想、道德、党纪等的修养，并在工作上自觉严格要求，廉洁自律。

　　二是加强业务知识学习，不断提高工作能力。为了能更好扎实做好本职，在军务日常工作繁忙的情况，本人能够挤出一定，坚持不定期不定时地学习《条令条例》、《舰艇条令》、《军队基层建设纲要》、《机关公文写作》以及《海军杂志》、《海军学术研究》、《军队基层管理》、《士官训练》等管理工作方面的杂志、文章等，熟悉和掌握抓管理教育工作的要求及标准和机关工作的方法，增强业务知识水平。并认真研究《部队管理学》、《心理学》、《军事思维学》、《军制学》等军事理论书籍，汲取新鲜经验，不断提高管理教育理论水平，并注重学以致，以理论指导实践，在实践中总结提高，先后撰写有关管理教育工作的心得体会、读书笔记、研究文章多篇，不仅提高了自身抓管理教育理论水平，而且为指导部队做好管理教育工作提供较好的参考资料。

　　二、履职尽责情况

　　在实际工作中，本人能够坚决执行首长的指示，团结部属一道认真履行职责。

　　一是严密组织计划，周密部署开展各项工作。为了切实抓好基地部队的组织编制、行政管理、兵员动员管理的落实，促进基地部队正规化建设上一个新台阶。在今年以来军务部门组织开展的如：条令学习月、学习周，安全整顿月，作风纪律教育整顿，港区营区清理整顿，百日安全竞赛，国庆隆重阅兵、升旗，观通xx营、教导队、岸导xx营隶属关系调整，装备保障分队落编，迎总部、海军、舰队首长视察等一系重大活动和工作中，本人都能够对各项工作都能够把问题想在前、做在前，并认真计划，亲自过问，周密部署，认真检查，确保每一个环节、每一个部位不出问题，做到万无一失，从而保证了各项工作的圆满完成。特别是今年是士官套改工作，且与补退工作同步进行，工作量，情况复杂。为了切实抓好士官制度改革工作的落实，确保基地部队人员稳定，本人在认真学习上级有关士官制度改革文件，吃透精神的基础上，结合基地部队实际，亲自与兵员组人员一起认真筹划，制定详细的实施方案，有计划有步骤，组织实施士官选取、套改工作，从而确保了士官制度改革工作有条不紊。同时，为抓好部队管理，还针对基地部队实际，组织人员制订了《基地大院管理规定》、《机关办公秩序管理规定》等，较好地发挥了主管部门的职能作用，使得基地部队管理教育工作形势较好，各项工作开展顺利，“四个秩序”日趋正规，较好地保证了日常战备、训练等各项任务的完成。

　　二是高标准，严要求，扎实抓好各项工作。在实际工作中，本人能够按照职责，兢兢业业，扎扎实实做好本职工作，并严以律已，敢抓敢管，工作标准高，并处处为部属、为部队作出表率作用。在对处理部队中发生的各类违纪问题上，坚持时时讲原则，事事讲正气，总是依据条令严肃查处，对一些单位违反条令条例的做法，敢于大胆揭露、敢于碰硬，不徇私情、不留情面。在抓基地部队管理教育工作上，能够注意用条令规范部队行为，为抓好新的条令条例的贯彻落实，经常带领基地纠察队，白天、夜晚进行纠察、夜巡。在抓兵员管理上，能够严格按照有关规定和审批程序办事，坚持秉公办事。在抓本处建设中，能够坚持高标准，严要求，从提高全体人员业务能力入手，加担子，施压力，并积极提高人员业务水平和素质创造条件，解决实际困难，受到全处人员的好评。为了解决人员办公条件，使每人个都能掌握运用现代化办公工作，今年以来，在本处业务经费紧张的情况下，为每个办公室购置了一部电脑，并按军训安排将一点不懂电脑操作的人员送去培训。在管理本处业务经费使用上，坚持一支笔审批规定，并建立开支需经二人以上签字制度，较好地保证了有限经费用刀刃上。在抓纠察分队建设上，能够始终用条令规范、约束队员的行为，注意思想教育与严格管理齐头并进，对队员注意从思想上帮助、在管理上严格、在生活上关心，并以身作则带动队员，有力地促进了纠察队的正规化建设。

　　三是深入基层，加强调查研究，实施具体帮促指导。为了指导和督促部队抓好管理教育工作的落实，本人能够在经常随首长下部队的同时，时常放弃一些休息时间，深入基层一线，检查和了解基层单位管理教育工作状况，掌握第一手资料，并结合所掌握的管理教育理论和多年的经验，与基层领导研究解决的方法，进行具体的帮促和指导。在调查和研究分析的基础上，注重认真总结、研究出现的新情况、新问题，针对各个时期出现的带倾向性问题，及时向领导提出建议和解决问题的意见，积极主动抓好落实。据不完全统计：今年以来，陪同基地首长和处领导检查、夜巡36次，带领导纠察队夜巡168次。

　　总之，在抓部队组织编制、行政管理和兵员动员工作工作中虽然做了一些工作，但离上级的要求还有一定的差距：

　　一是在加强政治理论学习和理论修养上还有待于进一步加强和提高。有时个人认为只要自己的本质好，政治理论的学习可深可浅，加之在日常工作，忙于具体事务性工作较多，因而在理论学习上重视还不够，学习的自觉性还不够高，总认为把搞好了就行了，习惯于把完成本职岗位工作作硬指标、把学习理论作为软指标来对待，尤其是对新时期加强部队管理教育工作等方面的理论研究较少，在理论联系实际工作上还没有做好，运用理论指导解决部队管理教育工作中遇到的重大问题、敏感问题不够。

　　二是在军事理论和高科技知识的学习及在军事领域运用能力还有待于提高。作为一名初级战役机关的成员，尤其是作为一处领导，对我军在新形势下军事战略学习研究不够，理解不深，特别是对毛泽东等老一辈军事家的军事理论和高科技在军事领域的运用掌握的不多。距上级的要求尚存在一定的差距。

　　三是在实际工作中，如何高标准和全面的胜任完成本职工作的能力还有待于进一步加强。在担任基地军务处长以来，对基地部队在组织编制、行政管理、兵员动员工作中遇到的新情况、新问题调研不够深入，对在抓本处建设上抓得还够紧，在用辨证的观点观察问题、分析问题、处理问题上仍带有局限性，进行深入的理性思考不够，在实际工作中有时统盘考虑问题还不够，有顾此失彼的现象存在。在下部队检查工作中，对存在问题较多的单位和个人有时不够注意批评方式和方法，处理问题有时有急燥情绪。

　　四是理论研究与实际工作的结合运用上还有待于进一步深入。对这几年部队在管理上发生的一些问题，个人虽作了一些思考，但从提出的观点和方法看，有的在对指导部队实践中出现的问题还是滞后，有的观点说服力不强，一些想法和建议针对性还不强。加之由于忙于日常事务工作，平时跑面多和蹲点少，深入基层调查研究不够。对基层情况掌握不深不细。

　　五是运用批评与自我批语，在廉洁自律，按规定秉公办事上上还有待于加强。近两年来，在认识开展批评与自我批评的重要性上自己是清楚的，但在实际工作中执行得不够，有时对本处和部属个别同志违反纪律，犯自由主义的问题帮助教育不及时，对部队中发生的问题和事故苗头没有及时进行深入的调查了解。在接待上级工作组上，有时认为，有上级业务部门的通知要求“接待好一些”的精神，有超标标准接待的现象，有时碍于老战友、老乡情，属于可去可不去的去了，请吃和吃请现象在一定程度上还存在。坚持高标准要求自身和部属以及部队还做得不够，有时还不够严格，生活上有随大流现象；在处理部队违纪、兵员调动上等问题上，有时遇到老首长、老战友、老同学、老下级以及亲属朋友提出要求时以及对处理个别干部、战士违纪等问题时有碍于情面，迁就照顾，存在管理不规范、把关不严的现象。

　　出现以上问题的主要原因：

　　一是对理论武器的作用认识不足，因而在理论学习上缺乏紧迫感。有时感到自我感觉良好，有满足感，认为自己所担负的工作是管理工作，是可以完成的，加之由于平时忙于事务性工作多，把学习当成软任务，慢慢滋生了重视具体工作，轻理论的想法。尤其是对高科技知识的学习，有时觉得与自己所担负的工作相适应的不多，虽然每次参加了学习，但是学的不深不细不精。

　　二是在思想上存在自满情绪。多年来本人在本职岗位上是履职敬业的，上级交给的任务完成的也是很出色的，但由于负责军务处工作多年，现在已经是处长了，思想上有比上不足，比下有余，可以松口气的想法，致使工作上标准要求不高，有作为的少，对自己、对部属和部队的要求标准低了，甚至出现了在工作上应付凑合，只求过得去，不求过得硬，这些都是与做好本职工作以及部队建设是不相适应的。

　　通过参加这次机关处领导考核和自我对照检查，我对自己在学习、思想、履责中存在的上述主要问题和原因，已有了一个比较清醒的认识，也决心在今后的工作中加以纠正。同时，也希望首长和同志们给我多批评帮助。今后我要注重在以下几个方面下功夫：

　　（一）加强学习，提高理论知识水平，增强领导能力和工作能力。一是要持之以恒。讲学习是对领导干部的一项基本要求，体现着领导干部的责任、追求、能力和境界。要针对自己在学习上存在的不勤、不深、不透的问题，克服忙于应酬现象，发扬“钉子精神”，真正把学习作为终身追求和第一需要。二是要进一步端正学风。要带头发扬党的理论联系实际的优良传统和作风，坚持学以致用，并将学到的理论知识与正在做的工作紧密联系起来，不断提高科学参谋，管理能力和领导水平。三是要在注意改造自己的世界观。通过学习，牢固树立正确的世界观和人生观，牢固树立为党和人民事业奋斗终身的政治信念。

　　（二）强化政治意识，严守纪律，做到政治上永远合格。一是要始终保持清醒的政治头脑，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉维护以江泽民主席为核心的党中央权威，在大是大非面前，保持坚定的政治立场。二是要正确用好自己手中的权力。权力就是责任、就是党和人民的信任和重托。作为我自己来说，不搞个人“说了算”；在兵员管理、兵员调动、选改志愿兵以及各类事故调查处理上坚持原则，不绚私情；在个人生活作风上，树立艰苦奋斗的思想，抵制各种腐朽思想的侵害，勤政廉洁，严于律已。三是坚持党性原则。即：认真做到：“讲真理、不讲面子，讲原则、不讲关系，讲党性、不讲私情”。扎扎实实干好自己的本职工作。

　　（三）加强党性修养，勇于开展批评与自我批评，不断纠正存在的问题。开展批评与自我批评，是我们克服缺点，弥补不足，不断进步的的有效途径，针对自身思想和工作中存在的问题，要认真拿起批评与自我批评的武器，勇于进行自我解剖。特别是要认真纠正工作中执行纪律不严，对违纪行为查处力度不够的问题，坚决克服怕得罪人、不敢得罪人的老好人思想。在用权方面特别是在兵员管理、调动等问题上，认真纠正要求不严，标准不高，迁就照顾现象。

　　（四）不断加强全处人员思想建设，搞好团结，树立良好的风气。对本处和部属违反纪律的人和事，要进行积极的、认真负责的批评，决不迁就护短，掩盖矛盾。在批评过程中，要注意方式方法，按照“团结—批评—团结”的方式，认真搞好教育、帮促，认真克服急燥情绪；要努力担当起“党支部书记”的责任，把全处人员思想建设作为加强处党支部建设的经常性工作，加强思想教育，定期与全处干部战士进行谈心，了解掌握大家思想，认真加以解决；要带领全处人员树立求真务实的良好风气，大兴调查研究、实事求是之风，把正确的主张和良好工作方法结合起来，努力为首长当好参谋，指导抓好部队管理，为部队作好样子，当好表率。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基司军务处：xxx