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2007年煤矿元旦祝辞            【字体：小 大】
2007年煤矿元旦祝辞
更新时间：2007-3-9
刚刚过去的2006年，是我矿再创新佳绩，再铸新辉煌，实现高起点上新跨越的一年。一年来，我们紧紧围绕集约高效、多种经营、企业文化三条主线，狠抓了九项重点工作，实施了八项科技攻关，完成了十项技术改造，创新了五项运营机制。建成投运了62风井；启动了国际安全社区建设；实施了焦炉煤气改造工程，彻底告别了二十多年使用水煤气的历史，使用上了安全、清洁、高效的焦炉煤气；顺利建成了长治“世纪春天”住宅区，实现了几代矿工到市区安家落户的梦想；在“世纪家园”和矿区“25亩地”两个地段实施了安居工程；世纪焦化项目一期工程4月份顺利建成投产，二期工程主体已经完工，2005年2月份开始烘炉，4月份可正式出焦；喷粉煤项目设计能力达90万吨的二期工程全面开工；世纪化工一期技改工程全面完成。各项经营指标再创建矿历史最好水平，实现了八个历史性突破：一是矿井产量实现历史性突破。年初股份公司给我矿下达的生产任务为600万吨，8月份股份公司将我矿的产量调整为670万吨，我矿全年实际生产煤炭680.6689万吨,按这一水平计算，我矿已具备了700万吨以上的生产能力；二是单产单进实现历史性突破。综采一队单产突破550万吨，实际达到550.3968万吨，两个综掘队双双突破万米大关，实现了综采单产连续六年、综掘单进连续五年创造全省最高纪录和全国领先水平的目标；三是全员工效率实现历史性突破，实际达到25.01吨/工，同比增长9.5吨/工；四是主业销售收入实现历史性突破。按照内部承包价格计算，实际达到10.95亿元，按照市场价格计算，实际达到14.01亿元；五是煤炭主业利润实现历史性突破。按照内部承包价格计算，实际达到2亿元，按照市场价格计算，实际达到5.05亿元；六是多种经营销售收入实现历史性突破。实际达到4.5亿元，同比增长2.09亿元，实现了“当年翻番”目标；七是职工人均收入实现历史性突破。主业职工人均收入突破3万元，同比增长5000多元，多经系统职工人均收入突破1.5万元，同比增长3000多元；八是科技项目获奖数量实现历史性突破。先后有九项科技成果荣获煤炭行业和山西省科技进步奖，我矿还先后荣获“煤炭工业科技创新型矿井”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“全国双十佳煤矿”等荣誉称号。
　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在新的一年里，我们将按照大集团发展战略的总体部署，以渺观管理为手段，以创造和谐的工作、生活和发展环境为背景，以分片切块、强化责任落实为核心，以建设新型工业化***煤矿为重点，以“五环”安全系统管理为保证，全面提升“五更”目标，大力推进“大而强，富而美，集约高效，安全文明”新型工业化***煤矿建设步伐。全年的总体工作思路是：把握五条主线，一是煤炭主业的高产高效和集约化生产；二是多种经营现有项目的达产见效以及新上项目的全面实施；三是安全工作的精细化管理；四是主辅分离和辅业改制；五是国际安全社区建设。抓好八项战略实施，一是制定好矿井产量的安排走向；二是适时开采下组煤；三是做大做强焦化产业，延长加粗煤焦化产业链；四是做大做强煤化工产业；五是做大做强煤炭深加工产业；六是调研论证煤矸石综合利用项目；七是规划实施旅游开发产业；八是加快新型工业化建设步伐，2191.cn进一步提高矿井的自动化、网络化、数字化水平。突出九项重点，一是搞好集约高效生产；二是实施五大安全系统管理，力争实现事故为零的目标；三是搞好工资配套改革；四是完善现有多经项目；五是深化企业文化建设，全面启动理念文化、标识文化和行为文化；六是突出国际安全社区建设；七是以生活科为试点，逐步推行辅业改制、后勤分离；八是加大技术工人的培养和培训力度，不断提高职工的整体素质；九是强化责任落实，推行渺观管理 。实施五环安全系统管理，即围绕井下安全、地面安全、交通安全、治安安全和家居安全，全面实施“大安全系统管理”。提升五更目标，即矿井年产量要达到700万吨以上，综采单产要达到600万吨以上，全员工效率要达到30吨/工以上，主业销售收入按市场价格计算达到16亿元，按内部承包价格计算达到12亿元以上，主业利润按市场价格计算达到6亿元以上，按内部承包价格计算达到3亿元以上，职工人均收入达到或接近4万元，多种经营销售收入确保5亿元以上、力争达到8亿元，多种经营系统职工人均收入力争达到2万元以上。全面开创建设“集约高效，安全文明，富美和谐新型工业化***煤矿”建设的新局面。
　　谢谢大家！
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